近年来，青海省西宁市各级妇联立足自身职能，以“东西部协作”为契机，携手南京市妇联，复制引入“宁姐月嫂”家政品牌培训，有效发挥了家政服务业在助力乡村振兴纳米体育、帮助贫困妇女灵活就业中的作用，实现了促进一个行业、富裕一群妇女、温暖一方家庭的目标。

　　在南京市妇联指导帮助下，西宁市妇联通过“建立一个机制、明确一条路径、搭建一个平台”三步走模式，纳米体育发挥“联”字优势，纳米体育着力打造“夏都月嫂”品牌，推动家政服务业成为促进妇女创业、就业的特色产业。西宁市妇联通过与职业院校、企业、巾帼家政示范基地等相关单位建立合作关系，明确合作的工作目标、任务及措施等工作机制，定期进行合作分析研判，共同解决妇女创业就业中遇到的热点难点；积极探索实施“妇联+学校+企业＋妇女”新模式，明确了技能培训、转移服务、上岗就业等服务路径。通过岗位培训对接、劳动用工指导、创业就业服务等举措，完善从学员筛选、组织培训到推荐就业的工作衔接机制，实现了培训、转移、上岗一条龙服务。

　　具体到培训工作中，西宁市妇联围绕妇女所需，精准设置家政、月嫂培训项目，其中包括烹饪、纳米体育养老、保洁，育婴、礼仪、收纳整理等内容，把专业知识和技能融入到实践教学的各个环节，在轻松、愉快的气氛中让学员们听得懂、学得会、用得上。采取把集中培训月嫂新闻、网络视频专题辅导相结合，课堂授课与现场示范相结合等方式，实施了职业技能提升行动和重点群体、职业经理人等领域的专项培训，最大程度覆盖了培训群体。西宁市妇联还组织学员代表、农村致富女能手、创业带头人深入田间地头，开展妇女先进典型事迹巡讲活动和创业故事分享会500余场。

　　据悉，近年来，西宁市妇联共协调联系全市20余家家政企业及相关培训院校，共举办各类培训140余期，21000名下岗职工、城乡富余劳动力、贫困妇女、零就业家庭妇女受训。近万名妇女通过培训走上家政服务岗位，就业率达50%。

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